| コンサルティング関係 |
・雇用･人事･賃金・労働時間などの管理 ・教育訓練･企業福利・労務計画･労務監査など ･個別労働紛争の事前防止や解決 など |
| 手続関係 |
・労働･社会保険の加入･脱退 ・労働保険の年度更新 ･社会保険の算定業務 など |
| 保険給付･申請関係 |
･事業主の労災保険特別加入 ･労働保険の保険給付､年金の請求 ･雇用関係給付金等の申請 など |
| 助成金等申請 | 労働関係各種助成金等の申請･アドバイス |
| 労働条件･環境関係 |
･労働条件の整備 ･労働環境の改善 ･労使関係の助言 ･就業規則の作成 など |
| 給与計算関係 |
･給与計算事務の受託 ･退職金の算定 など |
| 労働安全･衛生関係 |
･安全管理の対策 ･衛生管理の対策 など |
| 建設業の許可関係 |
・建設業の許可 ・経営事項審査 など |
|
